Malgré l’heure peu favorable près de 300 salariés très mécontents ont envahi la salle du CA. Conflit au CHGR de Rennes
Ils attendaient de pied ferme le Président de l’instance qui la veille avait proposé aux syndicats le vote d’une motion où il était affirmé le caractère inacceptable de la (...)
Au CTE du 4 février 2010, SUD a voté contre l’organisation du travail en amplitude de 12 heures proposée par la Direction pour les services de Réanimation chirurgicale et médicale. Les autres représentants du personnel ont également voté en ce sens, à l’unanimité.
Le président de la CME avait pourtant (...)
Nous étions une cinquantaine lundi 25 à être réunis à 15h devant le commissariat central de Rennes. Nous manifestions ainsi notre soutien au premier collègue convoqué par la police suite à une plainte de notre DG. Il s’agit pour lui de "faire un exemple" et de nous punir de notre large mobilisation en (...)
Dans sa volonté de criminaliser notre mouvement de lutte contre le vol de nos 5 RTT et la suppression de 100 postes de contractuels en 2010, notre DG avait porté plainte contre 2 de nos collègues.
Ceux-ci devaient à l’origine être entendus il y a plus de 2 mois, mais la police avait mieux à faire. (...)
Les Permanenciers Assistants de Régulation Médicale (PARM) du SAMU – CENTRE 15 du SAMU 35 sont en grève depuis le 28 décembre 2009.
Notre intégration en catégorie B administrative de la Fonction Publique Hospitalière est bien actée, mais le projet du Ministère de la Santé comporte certains points sur (...)
Mardi 12 janvier 2010, le journal "les échos" publiait un article sur les effectifs dans les hôpitaux Public :
Extrait :
Rennes. André Fritz, directeur général du CHU, a réussi à négocier, après un long conflit social, la mise en place d’un plan d’économies sans réduction des effectifs permanents (...)
Au CHS-CT du 1er décembre comme au CTE du 10 décembre, les délégués SUD se sont fortement positionnés contre l’épidémie de roulements en 12h qui sévit actuellement à l’hôpital (nos positions sont ici).
Au CTE, nous avons dénoncé d’autres roulements cette fois-ci franchement illégaux pour les PARM au SAMU, (...)
Pourquoi ? :
Selon la loi, un directeur a pour responsabilité de veiller à la santé physique et mentale des salariés de son entreprise [1], les cadres par délégation. La loi a voulu que des comités spéciaux, les CHS-CT (Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail), soient les garants de (...)
Jeudi 19 novembre, le personnel du CHU a organisé une distribution de tracts envers les usagers de 7 heures à 9 heures, au croisement des avenues du bois Labbé et Charles Tillon. En fin d’après midi, c’est au niveau du pont Legraverend que se sont donné rendez-vous les manifestants, pour organiser (...)
SUD a organisé le mardi 17 novembre à l’Hôtel Dieu une heure d’info syndicale sur le passage de lits d’USLD et de SSR en EHPAD et le transfert futur de 55 d’entre eux, avec un personnel du CHU "volontaire", vers un bâtiment de la clinique de Notre Dame de Lourdes.
Nous avions invité un collègue (...)