SUD-Solidaires
Fonction
Publique
titrait
dans
son
tract
du
1er
juillet
concernant
la
nouvelle
grille
de
carrière
des
agents
de
catégorie
C
«
alléchante
à
première
vue
...
mais
attention
aux
modalités
de
reclassement
!
»
Lors
de
la
réunion
technique
qui
s’est (...)
Une nouvelle grille de carrière des agents de catégorie C …
Alléchante à première vue … mais « attention »
aux modalités de reclassement !
Le 27 mai 2013, Solidaires Fonction Publique vous donnait ses premières impressions sur la grille de rémunération
des agents de catégorie C proposée par le (...)
Les annonces de Marisol Touraine au cours de la présentation du « pacte de confiance »
n’augurent d’aucun changement réel dans les politiques menées dans le secteur sanitaire.
Pas de remise en cause de la loi HPST, au contraire la notion de territoire s’applique maintenant
au « service public (...)
Inique, injuste, révoltante, absurde... La mise en place du jour de carence (article 105
de la loi de finance 2011) en cas de maladie dans la fonction publique hospitalière
relève de la triple peine.
Ce jour non payé intervient dans le
décompte des trois mois glissants au-
delà desquels les (...)
Le protocole de février 2010, proposé en six volets par le gouvernement, a été rejeté en bloc par la grande majorité des syndicats.
Après les infirmières en 2011, c’est maintenant aux infirmières spécialisées et aux cadres de santé de se prononcer sur la catégorie active ou la catégorie sédentaire.
Les (...)
L’ARS les préconise officiellement dans son nouveau Programme Régional de Santé : les 12 heures sont l’instrument de l’ "efficience" de l’Hôpital Public moderne. Comprenez : Elles permettent de supprimer des postes et donc de réduire le "coût du soin".
Pour les installer plus facilement, la Direction du (...)
Le 17 mars 2012, le Syndicat SUD organise sa 2e formation sur le travail en 12 heures.
Dans le cadre de cette journée, nous aborderons :
L’historique du temps de travail et du travail en 12 heures
Les horaires atypiques et la chronobiologie
Les différents enjeux de ce type d’organisation (...)
Le jeudi 20 octobre 2011, les fonctionnaires hospitaliers étaient appelés à élire leurs réprésentants dans les comités techniques d’Etablissements, ainsi que dans les Commissions Administratives Paritaires Locales et Départementales. Voici ce qu’il faut retenir. Une participation moyenne (51%), mais qui (...)
Le premier enseignement de ces élections est sans appel : les 3 gros établissements hospitaliers du département ont voté SUD Santé-Sociaux, en particulier au CTE. Cette élection est la plus importante car elle sert de base au calcul de la représentativité nationale.
CHU de Rennes : 1er au CTE avec (...)
Le jeudi 20 octobre 2011 auront lieu les élections professionnelles dans la Fonction Publique Hospitalière. Nous allons élire nos représentants aux Comités Techniques d’Etablissements, ainsi qu’aux Commissions Paritaires Locales et Départementales. De ces dernières découlent également les conseils de (...)